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【NEWS】[調査・統計]産後うつ病の高リスク者を33.5%減

調査・統計
2022-05-18
妊娠中からオンライン医療相談を提供されたグループでは産後うつ病高リスク者の割合が相対的に33.5%低かったことを、東京大学の研究チームが5月9日、明らかにした。これは横浜市のモデル事業の業務委託を受けた株式会社キッズパブリック(東京都千代田区)が、2020年9月1日~22年2月28日まで横浜市在住の妊産婦へ、オンライン医療相談(遠隔健康医療相談)や医療・健康情報を提供された結果を研究チームが評価した。  ・・・もっと見る

Q.パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば教えてください

Q&A人事労務
2022-05-18
2022年4月からパワハラ防止措置の義務化で相談窓口を設置することになりましたが、実際相談された際に、気を付けることはありますか。  ・・・もっと見る

[メディカルウェーブ/No.4577] 「仮名加工情報保護と利活用」でヒアリング

厚労省検討会

2022-05-17
緊急薬事承認盛り込んだ改正薬機法が成立~参院本会議/沖縄県庁にリエゾンチームを派遣~後藤厚労相 他  ・・・もっと見る

【NEWS】血管塞栓用コイルをクラスIで自主回収 クックメディカルジャパン社

製品内に小型ステンレスカニューレ混入の可能性

医療安全
2022-05-17
東京都福祉保健局は5月10日、クックメディカルジャパン合同会社(東京都中野区)が輸入販売した中心循環系血管内塞栓促進用補綴材について、自主回収開始の報告を受けたと発表した。  ・・・もっと見る

Q.手挙げ方式の「紹介受診重点医療機関」になるメリットは何でしょうか?

Q&A病院
2022-05-17
医療機関の意向が前提という「紹介受診重点医療機関」になるメリットについて教えてください。  ・・・もっと見る

【NEWS】医師確保計画GL改正の議論を開始 厚労省WG

22年度中に改正GLを通知、23年度中に次期計画を策定

医療制度改医療提供体制
2022-05-16
【概要】○厚生労働省の「地域医療構想及び医師確保計画に関するワーキンググループ(WG)」は5月11日、2024年度からの次期医師確保計画の策定に向けた議論を開始○この日は三次・二次医療圏における医師の多寡を表す「医師偏在指標」の見直しについて議論。構成員からは病院勤務医と診療所医師の指標を分けるよう求める意見などが出た○WGは年内を目処に医師確保計画ガイドラインの改正内容を盛り込んだ報告書をまとめる予定  ・・・もっと見る

医師労働時間短縮計画

特例水準指定なら23年度中に計画作成・受審、医療機関全体で取り組みを

キーポイント働き方改革要諦
2022-05-16
厚生労働省は4月1日、「医師労働時間短縮計画作成ガイドライン 第1版」を公表した。勤務医の時間外労働に上限規制が適用される2024年4月までいよいよ2年を切り、各医療機関では、まずは勤務状況の把握から始まる適切な対応が求められる。  ・・・もっと見る

[メディカルウェーブ/No.4576] COVID-19対応の検証・評価、提言6月中にも

政府有識者会議

2022-05-13
後発医薬品の評価・改善「検討会で議論」~政府有識者会議/全国で減少傾向続くもGWの影響見極めを~厚労省AB 他  ・・・もっと見る

【NEWS】21年度12月の調剤医療費を公表 厚労省

後発医薬品使用割合は81.8%

医薬品・医療材料診療報酬調査・統計
2022-05-13
厚生労働省は4月28日、「最近の調剤医療費(電算処理分)の動向」(2021年度12月)を公表した。それによると21年12月の調剤医療費は6,974億円(対前年度同期比3.2%)、後発医薬品の使用割合は数量ベース(新指標)で81.8%(0.1ポイント減)だった。  ・・・もっと見る

【NEWS】21年12月の医療保険医療費を公表 厚労省

医療費総額は前年比75歳未満4.2%増、75歳以上3.3%増

医療費調査・統計
2022-05-13
厚生労働省は4月28日、「最近の医療費の動向(医療保険医療費)」(2021年度12月号)を公表した。それによると、21年12月の医療保険医療費の総額は75歳未満が2兆1,282億円(対前年同期比4.2%)、75歳以上が1兆4,831億円(3.3%)。4月から12月の累計では、75歳未満が18兆5,787億円(7.8%)、75歳以上は12兆7,170億円(3.2%)となった。  ・・・もっと見る

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2022-05-16

医師労働時間短縮計画

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厚生労働省は4月1日、「医師労働時間短縮計画作成ガイドライン 第1版」を公表した。勤務医の時間外労働に上限規制が適用される2024年4月までいよいよ2年を切り、各医療機関では、まずは勤務状況の把握から始まる適切な対応が求・・・

2022-05-16

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2022-05-13

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