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人事労務Q&A
全 338 件
Ｑ．パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば教えてください
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-05-18
2022年4月からパワハラ防止措置の義務化で相談窓口を設置することになりましたが、実際相談された際に、気を付けることはありますか。
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Ｑ．2022年4月から中小企業も義務化されたパワハラ防止措置ですが、どのような体制づくりが必要ですか
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-05-10
パワーハラスメントの雇用管理上の措置義務について、中小事業主においても2022年4月1日から義務化されたと聞きましたが、何をしたらいいのでしょうか。
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Ｑ．新型コロナウイルスに感染したら傷病手当金がもらえますか
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-04-19
新型コロナウイルスに感染して仕事を休んだ場合に傷病手当金がもらえると聞きました。全く症状が出ていない場合でも対象になるのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．2022年3月からの健康保険料率を教えて下さい
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-04-06
毎年3月に全国健康保険協会の保険料率が変更になりますが、2022年はどのように変わったのでしょうか。
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Ｑ．シフト制の雇用契約書の記載方法について教えてください
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-03-22
今度採用する人について、シフト制で毎月繁忙期のみ出勤してもらう予定です。雇用契約書にはどのように記載したらいいのでしょうか。
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Ｑ．2022年4月施行の年金制度改正法、どのように変わるのでしょうか？
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-03-07
2022年4月1日に年金制度が変わると聞きましたが、具体的にどのように変わるのでしょうか。
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Ｑ．育児介護休業法の改正で、何か準備しておくことはありますか
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-02-09
2022年4月から段階的に育児介護休業法が改正されるそうですが、まずは4月までに何か準備しておくことはありますか。
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Ｑ．女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出とは？
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-02-02
2022年4月1日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等が義務化されると聞きましたが、具体的に何をしたらいいのでしょうか。
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Ｑ．2022年10月からの社会保険の適用拡大は、当社も対象になるのでしょうか
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-01-25
2022年10月から一定規模の事業所についてはパートの人も社会保険に加入しなければならないと聞きましたが、当社も対象になるのでしょうか。
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Ｑ．傷病手当金の支給期間通算化とは何ですか
Ｑ＆Ａ人事労務
2022-01-18
同じ病気で休職・復職を繰り返している人について、傷病手当金の支給期間が延長されると聞きましたが、具体的な内容を教えてください。
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妊娠中からオンライン医療相談を提供されたグループでは産後うつ病高リスク者の割合が相対的に33.5％低かったことを、東京大学の研究チームが5月9日、明らかにした。これは横浜市のモデル事業の業務委託を受けた株式会社キッズパブ･･･
2022-05-18
Ｑ．パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば･･･
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2022-05-18
【NEWS】血管塞栓用コイルをクラスIで自主回収 クックメディ･･･
東京都福祉保健局は5月10日、クックメディカルジャパン合同会社（東京都中野区）が輸入販売した中心循環系血管内塞栓促進用補綴材について、自主回収開始の報告を受けたと発表した。 ･･･
2022-05-17
【NEWS】医師確保計画GL改正の議論を開始 厚労省WG
【概要】○厚生労働省の「地域医療構想及び医師確保計画に関するワーキンググループ（WG）」は5月11日、2024年度からの次期医師確保計画の策定に向けた議論を開始○この日は三次・二次医療圏における医師の多寡を表す「医師偏在･･･
2022-05-16
医師労働時間短縮計画
厚生労働省は4月1日、「医師労働時間短縮計画作成ガイドライン 第1版」を公表した。勤務医の時間外労働に上限規制が適用される2024年4月までいよいよ2年を切り、各医療機関では、まずは勤務状況の把握から始まる適切な対応が求･･･
2022-05-16
[メディカルウェーブ／No.4576] COVID-19対応の･･･
後発医薬品の評価・改善「検討会で議論」～政府有識者会議／全国で減少傾向続くもGWの影響見極めを～厚労省AB 他 ･･･
2022-05-13
