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MMI医業経営情報 TOPページ人事労務Q&A
Ｑ．2022年10月から育児休業の分割取得ができるそうですが、施行日をまたぐ場合はどうなりますか
Ｑ．労務関係で記載事項や保存期間が定められている帳簿はありますか
Ｑ．2022年10月から社会保険の適用が拡大されますが、当社は対象となるのでしょうか
Ｑ．2022年10月施行の育児休業中の社会保険料免除要件の改正について、教えてください
Ｑ．労働保険申告書の書き方で例年と違う点があれば教えてください
Ｑ．パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば教えてください
Ｑ．2022年4月から中小企業も義務化されたパワハラ防止措置ですが、どのような体制づくりが必要ですか
Ｑ．新型コロナウイルスに感染したら傷病手当金がもらえますか
Ｑ．2022年3月からの健康保険料率を教えて下さい
Ｑ．シフト制の雇用契約書の記載方法について教えてください
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2022-08-08
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厚生労働省は8月3日の中央社会保険医療協議会・総会に、2022年10月に診療報酬を改定して行う看護の処遇改善の個別改定項目（いわゆる「短冊」）を提示した。入院患者を対象に「看護職員処遇改善評価料」を新設。医療機関は、「･･･
2022-08-08
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2022-08-08
Ｑ．薬局での抗原検査キット販売の規制緩和は実現するのでしょうか･･･
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2022-08-08
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2022-08-05
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2022-08-05
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済生会横浜市東部病院はこのほど、2022年7月10～12日に開催されました日本周産期・新生児医学会学術集会で、切迫早産に対するペッサリー治療の症例報告を行ったことを報告した。･･･
2022-08-05
