ケアプランセンターやデイサービス事業を行う株式会社丸和が猫と一緒に暮らせる有料老人ホームを新設した。人生の最期まで安心して愛猫と暮らせる環境づくりを取材した。飼い主が猫の世話をできなくても職員が代行大…

今年より救急科を強化し、救急救命士の活躍の場を開拓。看護師との相互に教えあう共同研修などを通じ、互いの信頼関係を構築し、チーム医療の潤滑剤をめざす。　南町田病院の新たな視点・救命士のロールモデル確立を…

診療所の幹部育成事例1診体制で200人もの患者を診ている京都駅前さの皮フ科クリニック。「保険診療」「美容医療」「化粧品販売」という3つの事業への副主任の配置や人材育成を意識した成長日の設定などを通じて…

■開業前から専門性を積極的に発信し、継続通院を促進院長の思いや方針を開業前から積極的に発信2020年4月に兵庫県尼崎市で開業した、しぎょう循環器内科・内科・皮膚科・アレルギー科。大通りから1本入った昔…

埼玉県草加市に今年4月にオープンしたばかりの特別養護老人ホーム「ラスール草加」。「大切にされる職員は、利用者を大切にできる」という考えのもと、職員が働きやすい環境づくりを追求し、思いやりのある介護、質…

■精密で質の高い治療法をマルチチャネルで発信・浸透再診患者が8割以上 初診予約は2週間待ち大阪市北区で2021年9月に開院した、みつおデンタルクリニックは、大阪府内だけではなく近畿圏外の都道府県からも…

内科系と整形外科を強化し、リハビリの質向上、地域住民や医療機関とも緊密な関わりをもち運動機能低下を予防し、健康寿命の延伸も企図する。　湘陽かしわ台病院の新たな視点・日常生活を意識したリハビリ・安心感を…

青森県むつ市で介護事業を展開してきた青森社会福祉振興団が宮城県仙台市に新天地を求めて、特養を開設した。ICTを積極的に導入し、安心・安全なケアに取り組むことで、入居者にとっても、職員にとっても、心地よ…

職員研修・理念の共有 理念に沿っていればOK 否定されず、学び合う環境を実現実際に心理的安全性の重要性を理解し、院内の体制整備に活かしている診療所の事例をもとに、診療所で取り組める心理的安全性に資する…

「競争から共創へ」と地域の医療機関との連携を強化し、自院が果たすべき役割を担うやわたメディカルセンター。「病気にならない病院」として地域住民の健康を支える。やわたメディカルセンターの新たな視点・地域の…

職場環境の質向上 働く日数を自分で選択 生活・経済面の安心も提供実際に心理的安全性の重要性を理解し、院内の体制整備に活かしている診療所の事例をもとに、診療所で取り組める心理的安全性に資する活動を紹介し…

いにしえの歴史を有すまちで、入所者の在宅復帰に力を注ぐ、介護老人保健施設「秋篠」。昨年、「在宅強化型老健」に移行し、リハビリとフードサービスにさらなる磨きをかけた。自慢の行事食でQOL向上と フレイル…

洗練された開放的な病院づくりと専門特化した精神科医療を追求する虹と海のホスピタル。患者に癒しの空間と専門的な医療を提供している。虹と海のホスピタルの新たな視点・明るく開放感のある精神科病院・ロビーコン…

市内を走る送迎車で 診療所の存在をアピール大阪府大東市の医療法人荒矢会あらや診療所は、開業から30年以上続く内科外科診療所だ。2018年に荒矢覚前院長が急逝するも、非常勤医師などの協力を得て運営を継続…

■地域に密着した包括的医療を実践する自治体病院として、地域の中核病院として地域の医療提供体制を確保するという役割を担ってきた川崎市立井田病院。1998年、将来の高齢社会を見越し、地域で高齢者のケアを一…