Ｑ．「割増賃金」について教えてください。「割増賃金」とは、どのような場合に労働者に支払う必要があるのでしょうか？また、どのように金額は算定されるのでしょうか？Ａ．使用者は労働者に、時間外労働・休日労働…

Ｑ．年次有給休暇の賃金計算について教えてください。従業員が年次有給休暇を取得した日の賃金はどのように計算すればよいのでしょうか？Ａ．年次有給休暇取得日の賃金計算には3つの方法があります。年次有給休暇取…

Ｑ．育児休業給付金制度について教えてください。育児休業給付金の支給率が、2014年4月1日から引き上げられましたが、育児休業給付金制度とはどのようなものでしょうか？Ａ．育児休業給付金制度とは、所定の年…

Ｑ．パートタイム労働法改正について教えてください。パートタイム労働法が改正されるとのことですが、どのような点が改正されるのでしょうか？Ａ．主に3点のポイントが改正され、平成27年4月1日より施行されま…

Ｑ．健康保険の給付の変更について教えてください。平成27年1月から入院をする従業員がいます。健康保険の給付について変更になるものがあると聞きましたが、詳しく教えてください。Ａ．「高額療養費制度」が平成…

Ｑ．健康保険の給付の種類について教えてください。健康保険の給付の種類について尋ねてきた従業員がいます。どのような種類があるのでしょうか。Ａ．健康保険の給付には７種類あります。健康保険の給付は下記の７つ…

Ｑ．65歳になったときの年金手続きについて教えてください。もうすぐ65歳になります。60歳から老齢厚生年金を受け取っているのですが、何か必要な手続きはありますか。Ａ．65歳から、新たに手続きが必要にな…

Ｑ．「退職時の証明書」とは何ですか。先日退職した従業員から、「退職時の証明書」を発行してほしいと依頼がありましたが、これはどのような書類でしょうか。Ａ．労働基準法第22条で、労働者が請求した場合に、そ…

Ｑ．「休職」について教えて下さい。休職制度とは必ず設けないといけない制度なのでしょうか。Ａ．休職制度を設けるか否かは職場ごとで、任意に決定することができます。休職制度は具体的な内容を「就業規則」に定め…

Ｑ．ストレスチェックについて教えて下さい。改正労働安全衛生法において、「ストレスチェック」が義務化されたと聞きました。「ストレスチェック」とはどのようなものでしょうか。Ａ．精神障害の労災認定件数が3年…

Ｑ．「ポジティブアクション」について教えて下さい。最近「ポジティブアクション」という言葉を耳にしますが、どのようなものでしょうか。Ａ．「ポジティブアクション」とは管理職の大半を男性が占めているなど男女…

Ｑ．制裁について教えてください先日、3日連続で遅刻をした従業員がいました。その際、1日分の給与を控除しても良いのでしょうか。またそれは制裁には該当しないのでしょうか。Ａ．遅刻した時間分の給与を支給しな…

Ｑ．労働契約上の注意点について教えて下さい。この度、社員採用をすることになりました。「労働契約」を締結するにあたり、注意する点があれば教えてください。Ａ．労働基準法では、使用者と労働者が対等の立場で労…

Ｑ．新規採用時に必要な書類について教えて下さい。先日当社に応募された方に、内定通知書を出しました。現在「雇用契約書」を作成中ですが、他にどのような書類を準備すればよろしいでしょうか。Ａ．雇用契約書以外…

Ｑ．「トライアル雇用」について教えて下さい。「トライアル雇用」とは、どのようなことを目的とした制度なのでしょうか。Ａ．原則3ヵ月間の試行雇用（トライアル雇用）をすることにより、その適正や能力を見極め、…