Ｑ．正規従業員と同じ労働条件にしなければなりませんか？有期労働契約から無期労働契約に転換する場合、正規従業員と同じ労働条件にしなければなりませんか？ Ａ．正規従業員と同じ労働条件にしなければ…

Ｑ．無期労働契約に転換させなくてもよい、特別なルールはありませんか？有期労働契約を反復更新し、5年が経過します。無期労働契約に転換させず有期労働契約のままで継続できる、特別なルールはありませんか？Ａ．…

Ｑ．インフルエンザになった従業員を休ませるときは、休業手当が必要？インフルエンザの患者さんが増えてきました。従業員一同、予防には万全の体制をとっていますが、中には感染する従業員もいます。感染した従業員…

Ｑ．労働条件の審査事項のポイントは？従業員の労務管理をしていく上で、ポイントになることがあれば教えてください。Ａ．労務条件審査項目で改善ポイントを確認してみましょう労務管理の改善ポイントを確認してはい…

Ｑ．日本での女性の就業環境は現状どうなのでしょうか。最近様々な企業で女性が活躍していると耳にします。女性の就業の現状はどのようなものなのでしょうか。やはり女性はライフイベントによって状況が変わり、長期…

Ｑ．暗黙の了解が、既得権のようになりつつある。スタッフが増えるにつれて、ロッカーの場所一つ、シフトの入り方一つに、暗黙の了解ができ始め、それが既得権のようになりつつあります。既得権をあぶり出し、公正な…

Ｑ．接遇教室に参加させたが、元に戻ってしまう。若手スタッフを接遇教室に参加させたところ、数日間はモチベーションが高かったのですが、やがて周りの雰囲気に同化されて、以前のレベルに戻ってしまいました。新し…

Ｑ．気がつくと、いつもダメ出しばかりしている気がする。スタッフのすることに対して、いつもダメ出しばかりをしていて、なかなか褒めるということをしてこなかったような気がします。叱るべきところはしっかりと伝…

Ｑ．スタッフの試用期間はどのような期間なのか？スタッフの試用期間中は、解雇しやすいと聞きました。実際にはどのような期間のことですか。また、手続きなどにこれまでとの違いはあるのでしょうか。Ａ．スタッフの…

Ｑ．今年度の最低賃金について教えてください10月に入ってから、最低賃金が毎年更新されているそうなのですが、25年度はいくらになりますか？Ａ．厚労省より、各都道府県の最低賃金一覧が掲載されています最低賃…

Ｑ．ベテランスタッフのモチベーションが下がっている。日々のオペレーションを支えているベテランスタッフのモチベーションが、最近低下しているように思います。良い雰囲気を作るためにも、スタッフを褒めたいので…

Ｑ．スタッフ募集や採用に関して、気をつけるべき事項がありますか？スタッフの面接などで、私と価値観が合い、一生懸命働いてくれそうなスタッフを見極めて採用したいと考えています。しかし、初めてのことなので、…

Ｑ．代休と休日振替の考え方を教えて下さい。当院では「代休」を時々使っています。しかし、「代休」と「休日振替」では考え方が違うので、給与も変わるということを聞きました。どのような違いがあるのでしょうか。…

Q．有給休暇の日付を医院で指定することが出来るって聞きましたが開業して1年目、有給休暇のルールが決まっていなかったので、スタッフ各自が好きなときに取ってしまいシフト調整に苦労しました。先に開業した先生…

Ｑ．就業開始時間の捉え方と休憩時間について教えてください開業を2ヶ月後に控えています。院長の友人に聞くと、スタッフの勤務時間でいろいろと困っていると言います。例えば、出勤時間の捉え方がスタッフにより様…