Ｑ． 雇用調整助成金のコロナ特例経過措置は、いつまで継続予定でしょうか
Q. 雇用調整助成金のコロナ特例経過措置は、いつまで継続予定でしょうか2022年以降、雇用調整助成金のコロナ特例が廃止されると聞きました。特例で経過措置がとられるようですが、詳しく内容を教…
タグ
人事労務
-
-
Ｑ．求人のルールが変わったそうですが、何が変わったのでしょうか
Q. 求人のルールが変わったそうですが、何が変わったのでしょうか2022年10月から求人のルールが変わったそうですが、何が変わったのか内容を教えてください。A. 求人等に関する情報の的確…
タグ -
Ｑ．マイナンバーカードで失業認定手続きができるようになったと聞きましたが、具体的な内容を教えてください
Q. マイナンバーカードで失業認定手続きができるようになったと聞きましたが、具体的な内容を教えてくださいA. 顔写真を貼付した雇用保険受給資格者証等で本人確認や処理結果の通知が行われていましたが、マイ…
タグ -
Ｑ．職場でコロナウイルスに感染した場合は、労災の対象になりますか
Q. 職場でコロナウイルスに感染した場合は、労災の対象になりますか事業所で新型コロナウイルスのクラスターが発生しました。職員から労災申請を希望されましたが、労災の対象になるのでしょうか。A…
タグ -
Q. 産後パパ育休に関する労使協定にはどのようなものがありますか
Q. 産後パパ育休に関する労使協定にはどのようなものがありますか産後パパ育休に関して、労使協定を締結することにより、一部例外的に取り扱うことが可能と聞きました。どのような内容について、労使協定を締結で…
タグ -
Ｑ．社会保険適用拡大の加入対象となる「月額8.8万円以上」に含める賃金は？
Ｑ．社会保険適用拡大の加入対象となる「月額8.8万円以上」に含める賃金は？社会保険適用拡大で新たに保険加入対象となる要件に「月額賃金が8.8万円以上」とありますが、これに含まれない賃金があると聞きまし…
タグ -
Ｑ．2022年度の地域別最低賃金額を教えてください
Ｑ．2022年度の地域別最低賃金額を教えてください2022年度の地域別最低賃金額が出たと聞きました。金額を教えてください。A.47都道府県で、30円～33円の引上げとなりました。引上げ額が30円は11…
タグ -
Ｑ．副業した場合の割増賃金は、どちらが支払うのでしょうか
Ｑ．副業した場合の割増賃金は、どちらが支払うのでしょうか従業員から副業したいと申出がありました。副業した場合の割増賃金は、当社か副業の勤務先か、どちらが支払うのでしょうか。A. 労働契約の締結の先後の…
タグ -
Ｑ．女性活躍推進法の改正等で新設された項目を教えてください
Ｑ．女性活躍推進法の改正等で新設された項目を教えてください女性活躍推進法の改正等により、情報公表義務化項目が新設されたと聞きました。どのような企業に対し、どのような項目が公表義務化されたのでしょうか。…
タグ -
Ｑ．2022年10月から育児休業の分割取得ができるそうですが、施行日をまたぐ場合はどうなりますか
Ｑ．2022年10月から育児休業の分割取得ができるそうですが、施行日をまたぐ場合はどうなりますか2022年10月1日に改正育児介護休業法の出生時育児休業（産後パパ育休）と育児休業の分割取得について施行…
タグ -
Ｑ．労務関係で記載事項や保存期間が定められている帳簿はありますか
Ｑ．労務関係で記載事項や保存期間が定められている帳簿はありますか開業したばかりで労務管理がきちんとできているか不安です。賃金台帳や出勤簿で記載必須の項目があれば教えてください。A.「法定三帳簿」それぞ…
タグ -
Ｑ．2022年10月から社会保険の適用が拡大されますが、当社は対象となるのでしょうか
Ｑ．2022年10月から社会保険の適用が拡大されますが、当社は対象となるのでしょうか2022年10月から社会保険の適用拡大で、100人を超える従業員がいる企業が対象とききましたが、全従業員数を指すので…
タグ -
Ｑ．2022年10月施行の育児休業中の社会保険料免除要件の改正について、教えてください
Ｑ．2022年10月施行の育児休業中の社会保険料免除要件の改正について、教えてください2022年10月から育児休業中の社会保険料免除について、要件が変わると聞きました。どう変わるのでしょうか。Ａ．開始…
タグ -
Ｑ．労働保険申告書の書き方で例年と違う点があれば教えてください
Ｑ．労働保険申告書の書き方で例年と違う点があれば教えてください労働保険申告の時期になりましたが、2022年度は例年と少し異なると聞きました。何が異なるのか教えてください。Ａ．雇用保険料率が年度途中で変…
タグ -
Ｑ．パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば教えてください
Ｑ．パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば教えてください2022年4月からパワハラ防止措置の義務化で相談窓口を設置することになりましたが、実際相談された際に、気を付けることはありま…
タグ
情報の取り扱いに関する注意事項
ご提供する記事は、転送、複写、転載、引用、翻訳、要約、改変その他の方法により、私的利用の範囲を超えて使用することはできません。また、公的文書（資料）は出典元をご確認、明記のうえご利用ください。
※上記のご利用条件を遵守いただけない場合は、サービス提供を中止するとともに、著作権法に従い所要の措置を取らせていただくことがございますので、十分にご留意ください。
また、本サービスによって、貴社または貴社の顧客等が損害を被った場合でも、当センターは一切責任を負いません。
情報の取り扱いに関する注意事項
ご提供する記事は、転送、複写、転載、引用、翻訳、要約、改変その他の方法により、私的利用の範囲を超えて使用することはできません。また、公的文書（資料）は出典元をご確認、明記のうえご利用ください。
※上記のご利用条件を遵守いただけない場合は、サービス提供を中止するとともに、著作権法に従い所要の措置を取らせていただくことがございますので、十分にご留意ください。
また、本サービスによって、貴社または貴社の顧客等が損害を被った場合でも、当センターは一切責任を負いません。