Ｑ．「法定労働時間」「所定労働時間」「実労働時間」の違いは？スタッフとトラブルにならないためにも労務の勉強を始めました。その中に似たような言葉が沢山出てくるのですが、「法定労働時間」「所定労働時間」「…

Ｑ．出産で退職するスタッフが、２～３日産休を欲しいと言っている。５年ほど前のオープニング当初からいてくれた常勤のパートスタッフ（協会けんぽ）が、出産退職することになりました。出産手当金を受け取れるよう…

Ｑ．産休・育児休業の間の、社会保険料の負担について出産間近のスタッフ（協会けんぽ）から、産休・育児休業を取らせてほしいと相談がありました。本人の希望があれば、（有給か無給かは別として）与えなければなら…

Ｑ．退職金の支給額について、目安を作っておきたい。当院では開業以来、退職金の支給額は、院長の独断で決めてきました。勤続年数が長くても5年程度ということで、あまり高額ではなかったため深く考えずに支給して…

Ｑ．給与費率の目安を教えてください。開業して2年が経過し、新年度の計画を進めています。そろそろ、経営面についても一度見直したいと思い、収入に対して人件費が妥当かどうかも検討したいと考えています。そこで…

Ｑ．看護師の年齢別給与相場を知りたい。現在、看護師の給与を見直しています。近隣の給与などは調べているのですが、初任給など目安の給与しかわかりません。そこで、一般的な看護師の年齢別の給与相場を知りたいの…

Ｑ．本人が社会保険に入りたくないと言っているのに強制されるのか。数ヶ月前に採用したスタッフは、社会保険がご主人の扶養になる範囲が条件とのことで、勤務時間や月収を設定し、雇入通知書を作成しました。しかし…

Ｑ．在職老齢年金の支給停止を受けているが、７０歳を超えたら年金はもらえるのか。常勤の役員として役員報酬を受け取っているため、老齢厚生年金の支給がストップされています。70歳になれば、厚生年金をかけなく…

Ｑ．退職にあたり、2年分の有給休暇取得を希望されている。開業以来、休まず真面目に勤務してくれたスタッフがいるのですが、ご主人の転勤で退職せざるを得なくなりました。貢献度も高く、退職金を上積みしようと考…

Ｑ．社会保険料が毎年のように変化するので、徴収不足になっていたスタッフの給与計算にあたり、健康保険・厚生年金の保険料が毎年のようにアップしており、うっかり徴収不足になっていました。最新の保険料額表は、…

Ｑ．前職では正社員で働いていたが、当院ではパートがいいと言われた最近面接した方が、前職は正社員で働いていましたが、責任が重く、プライベートな時間も無かったので、当院ではパート勤務を希望すると言っていま…

Ｑ．退職日直前に、退職日を先延ばしすると申し出てきたすったもんだの末、退職することになったスタッフがいます。退職届も受理し、退職日も確定していたのですが、退職2日前になって、いきなり退職日を先延ばしす…

Ｑ．採用して1年未満で、退職することになったスタッフがいる採用して1年弱で、家庭の事情で退職することになったスタッフがいます。よく頑張ってくれたので、本人にも不利益のないようにしたいと思っているのです…

Ｑ．スタッフ1人に、いくらの法定福利費がかかっているのですか最近、実は税金よりも社会保険料の負担の方が大きいことに気づいて、ショックを受けています。スタッフを1人採用すると、給与とは別に、およそ何割の…

Ｑ．カラ元気の挨拶や愛想笑いに、意味があるのか。挨拶や笑顔のトレーニングに力を入れる診療所も多くなってきましたが、まず必要なのは「心」なのではないでしょうか。当院でも、笑顔で元気に挨拶することを朝礼な…