特集 メディカルアロマセラピーの可能性
医療の質と患者サービス充実の切り札!?
アロマセラピーというと日本では、美容業界などで馴染まれている言葉だが、欧州の一部では保険適用の伝統医療として行われている。ここ数年日本でも、妊婦のストレス緩和やがん患者の痛みを和らげる効果が期待できる…
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医療の質と患者サービス充実の切り札!?
アロマセラピーというと日本では、美容業界などで馴染まれている言葉だが、欧州の一部では保険適用の伝統医療として行われている。ここ数年日本でも、妊婦のストレス緩和やがん患者の痛みを和らげる効果が期待できる…
6月16日に開催された第76回社会保障審議会介護給付費分科会では、ますます増加する認知症の高齢者への支援について、グループホームに続いて小規模多機能型居宅介護の立場からどのような形で担うべきかが議論さ…
Q.週1日しか勤務しないスタッフが、有給を申請しているのですが当院は大部分が常勤スタッフなのですが、本人の希望で、週1日しか勤務しないスタッフがいます。そのスタッフが、他のスタッフと同様、有給休暇の申…
地域のニーズに応える在宅医療には関係性の構築が不可欠
国分寺すずかけ心療クリニック 院長 藤田英親 氏1回の訪問で状況が変わる福祉発のクリニック武蔵野の面影残る国分寺駅から程近くに、心療内科、精神科を標榜する国分寺すずかけ心療クリニックがある。クリニック…
欠かせない専門家によるメンタル・サポート体制、「退職の連鎖」を防止するストレスのない環境づくり
過重労働やパワハラで病院職員のメンタル不調が増加、民事裁判も筆者が医療専門雑誌の編集者をしていた4年ほど前に、取材で「過労死110番」の世話人を務めている弁護士の川人博先生を取り上げさせていただいたこ…
歯科を突破口に、医科、介護をもワンストップサービスで提供
デンタルサポート株式会社 代表取締役社長・CEO 寒竹郁夫 氏歯科・医科・介護の連携に成長の余地残るデンタルサポート株式会社は、訪問歯科診療サポートをメインに、訪問医科(在宅医療)サポート、介護、歯科…
Q.スタッフの退職理由で、トラブルにならないためには?他院の親しいドクターから、「最近、スタッフの退職でトラブルになりかけた」と聞きました。詳しく経緯を聞くと、本人と十分話し合った上で、本人の意思で退…
勝利の方程式を垣間見る
厚生労働省の政策誘導により、着実に広がりを見せる在宅医療。すでに勢いよく展開をする企業、法人からいくつかの勝利の方程式が見えてきた。2012年度の診療報酬改定まで視野に入れたその話には、手応えがあった…
PDCAを用いた法人本部の機能強化とは
講師 株式会社日本経営グループ 坂佑樹(さか・ゆうき) 氏宮本翔(みやもと・しょう) 氏現在、介護需要の増加とともに、複数事業所を運営する法人が増加している。介護需要が増加している中での複数事業所の運…
一般社団法人これからの福祉と医療を実践する会 第351回 例会
2012年度診療報酬・介護報酬同時改定まで残り7ヵ月となった。政府において税と社会保障に関する一体改革の成案がとりまとめられたものの、法制化に向けては曲折も予想されている。こうした中で、「~2012年…
Q.退職を申し出た時間給スタッフの、勤務シフトについて。時間給のスタッフが、3ヵ月後に退職をしたいと申し出てきました。引継ぎを考えて、3ヵ月も前に申し出てくれたわけで、私としても、本人に不利益にならな…
NPOレベルでの特色ある認証・評価に着目、第三者評価も「総論」から「各論」の時代へ
97年から始まった病院機能評価認定病院数は横ばいか減少傾向米国のJCAHOに倣って1995年に病院の第三者評価機関として設立され、97年より病院機能評価事業を実施している公益財団法人日本医療機能評価機…
認知症の人を支援する方法の一つに、少人数の認知症の人が共同で暮らし、入居者の自立支援を行うグループホームがある。また、在宅での生活をなるべく持続できるように、自宅の訪問介護、通所、必要に応じて泊りも可…
介護福祉施設のキャリアパス連動型人事制度構築・運用
講師 株式会社日本経営グループ 坂佑樹(さか・ゆうき) 氏平成22年に、介護職の賃金を引き上げるために作られた処遇改善交付金は、多くの介護福祉施設の経営の手助けをしている。処遇改善交付金は、介護職の更…
サービス付き高齢者向け住宅の運営手法
医療・介護提供体制による「安心」をバックに入居者や家族の満足度を追求する経営をサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は、建てれば成功ではなく開設後の運営がもちろん重要なことだ。多くの医療法人の介護事業を…
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