在宅療養支援病院の届出要件は2010年度診療報酬改定で大幅に緩和されたものの、実際には24時間オンコール体制の維持や訪問看護師の配置など、難題は多い。また、診療報酬の算定にも訪問回数などの縛りがあり、…

講師：日本経営グループ　　坂　佑樹（さか・ゆうき）　氏外部環境の変化に対応できる組織にするために介護業界のマーケットは高齢者の増加や在宅推進などの流れを受け、需要が増えるとともに、サービスの幅に広がり…

人材の定着する組織風土が肝要次回改定は財源的に予断許さず株式会社日本経営　代表取締役社長　藤澤 功明氏12年度改定で取り扱いが注目される一般病棟の長期入院患者株式会社日本経営の代表取締役社長の藤澤功明…

Ｑ．母がケガで入院する場合、健康保険から手当が支給されるか？母がケガをして、3ヵ月ほど入院することになりそうです。以前、従業員が病気で休んだときには、健康保険から手当が支給されたと記憶しているのですが…

医療法人の承継を考える上で特定医療法人と社会医療法人は重要株式会社日本経営　常務取締役　丹羽 修二氏税制面で大きなメリット特定・社会医療法人株式会社日本経営常務取締役の丹羽修二氏は「税制改正と事業承継…

病院グループは複合型が増加傾向課題はグループ間の意思統一とガバナンス株式会社矢野経済研究所 ライフサイエンス事業部上級研究員　山田 治美氏病院グループを5タイプに分類複合型が全体の約55％で最多株式会…

医療機関のＭ＆Ａや事業承継、税務・会計から病院グループの動向、同時改定を含めた今後の展望など多岐にわたるテーマでセミナーが開かれた。株式会社日本経営が金融機関向けに開催した「医療セミナー2011」だ。…

Ｑ．面接の「事前記入用紙」で、どのようなことを訊ねるとよいか。開業して数年経過し、ようやく私も、「労務管理の大本は採用にある」ということが分かってきました。そこで、採用についていろいろ試行錯誤していま…

コンピテンシーをベースにした教育・育成システムの重要性病院の人材育成は「定着」があってこそ成り立つものだが、人材の定着もコンピテンシーをベースとした教育・育成システムなしには不可能な時代となっている。…

急性期NP　原田 奈穂子氏／ PA　住吉 樹絵梨（じぇり）氏日本で医療支援ができるか分からないまま来日アメリカ在住の日本人ナースプラクティショナー（NP）やフィジシャンズアシスタント（PA）の5人が、…

医療法人社団めぐみ会（東京都多摩市）理事長　田村 豊 氏医師としての使命感を持ち被災地に入る医療法人社団めぐみ会理事長の田村豊氏は、3月22日から26日まで、東京都多摩市医師会JMATの一員として、宮…

1000年に1度といわれた大地震から2ヵ月。発災直後からDMATやJMATなど全国各地の医療者らが被災地に入り、懸命な支援活動を行ってきた。従来の災害医療の常識が通用しない現場で彼らは何を見て、どのよ…

Ｑ．天災で医院を休業する場合も、従業員に「休業手当」が必要か？労務に関する法律のことをあまり詳しく理解しないまま開業してしまいました。あるとき、ニュースで医院の都合で休業する場合は、「休業期間中、従業…

講師　株式会社日本経営　坂佑樹 氏・宮本翔 氏年度が変わると昇給・昇進の時期・・・多くの施設で年度が変わる4月は、様々な施策を取り入れやすい時期だ。医療介護の連携や在宅の促進などにより、介護の需要は年…

Ｑ．雇っているドクターに、もっと活躍して欲しい。当医院には、数年前から若いドクターが勤務してくれています。なにかと手厳しいスタッフともうまくやってくれ、患者さんからのクレームもなく、なかなかの好人物で…