特集

  • 時間外労働の上限規制開始まであとわずか

    医師の働き方改革の現在地と将来像

    ■医師の働き方改革に向け 今、何をすべきかを再確認2024 年4月が目前に迫り、医師の働き方改革に向けた準備は佳境を迎えている。各病院における医師の働き方改革への取り組み状況や課題について、千葉大学客…

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  • 時代を先取りして生き残る

    アップデートする「介護経営」

    介護保険制度がスタートして20 年以上が経過した。制度ビジネスという側面はあるが、事業である限り、事業所・施設運営に「経営」の視点を根づかせ、経済的価値と社会的価値の両方を実現し、持続可能な経営をめざ…

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  • 経営の効率性の向上を図る

    開業医のMS法人活用の可能性

    医療経営の効率性を高めるうえで、MS法人は有用だ。しかし規模の小さな開業医では、その機能を十分に活かしきれないという指摘もある。20年以上にわたって英国の医療を研究してきた、NPO標準医療情報センター…

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  • 病院全体で臨むマネジメント

    日本赤十字社 京都第二赤十字病院

    ■体制やシステムにとどまらず人も含めて変わる必要がある京都第二赤十字病院は地域の医師とお互いが「winwin」となる地域連携を重視している。各地域医師会と開催している診療科横断的な症例検討会など、対面…

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  • 地域連携を深める

    社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会吹田病院

    ■システム分析を活用し 連携医療機関の信頼を得る大阪府がん診療拠点病院の指定や、大阪府地域周産期母子医療センター等の認定を受けるなど、がん医療、救急医療、小児・周産期医療、生活習慣病等の疾患に対して積…

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  • 2024年度同時改定の最大焦点!

    「慢性期医療」評価を展望する

    超高齢時代を迎え、療養病床の機能として「治し、帰す」を強化することによって、慢性期医療のさらなる充実が求められている。「アウトカムが見えにくい」「改善すると点数が下がるため、インセンティブが働きにくい…

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  • 病院理念を根付かせ、自主性を育む

    働き方の大変革で問われる 人事評価のめざす先

    ■医師の人事評価突発的業務も適正評価し 医師の働き方改革にも効果~公立森町病院 (静岡県周智郡)医師の業務は日常診療だけではないと意識改革を行うきっかけとなっている医療評価手当。個々の通常業務以上に仕…

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  • 進化する「小規模多機能」

    小規模多機能の真価はケアマネジメントとサービスが一体化していることにある

    大規模な施設を設けずとも「通い、泊まり、訪問」のサービスを柔軟に提供でき、それに加えて地域包括ケアシステムや地域共生社会の実現に向けた役割も期待される小規模多機能型居宅介護。そのサービスの真価や地域に…

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  • 医療・介護同時改定でも焦点!

    2025年からの高齢者リハビリ

    高齢化によりリハビリの重要性が指摘される一方、現場では課題が山積している。不十分な急性期リハビリ、医療から介護への連携などだ。とりわけ在宅復帰を視野に入れた生活期リハビリの提供については課題が多い。2…

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  • 病院経営における積年の課題を再検討

    未収金撲滅マニュアル

    ■未収金対策は予防が肝要劇的解決策はない マニュアルと運用体制の構築が肝大手社会福祉法人・総合病院で勤務した後、医療機関運営支援・医療法人化や医療に関わる諸手続きなどを行っている河合医療福祉法務事務所…

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  • 視点 2024年度同時報酬改定の行方

    介護と医療の連携強化へ「最後の砦」の真価問われる

    2024年度の診療報酬・介護報酬同時改定においては、医療と介護にまたがる課題の解決が求められる。これから本格化する議論のキーワードは「施設における医療対応力の強化」と「介護と医療の連携強化」の2つ。病…

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  • 待ったなし、2024年に向けた病院改革

    トリプル改定、時間外労働上限規制、保険証廃止・・・

    <制度のおさらい>さまざまな制度が一斉スタート 概要を今一度確認しておこう定期的に行われる診療・介護・障害福祉サービス報酬改定や医療計画、介護保険事業計画の見直しに加え、医師の時間外労働上限規制のスタ…

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  • 病院のマンパワーを活かす在宅医療

    役割を果たすための布石 地域密着型中小病院に求められる地域連携の強化と生活支援体制

    2019年に日本在宅医学会と日本在宅医療学会が合併して誕生した日本在宅医療連合学会。石垣泰則代表理事は東京都内の神経疾患専門の在宅診療所とケアミックス病院で在宅医療に取り組んでいる。在宅医療に求められ…

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