病院機能や規模に関係なく、時代や社会の流れを読み取り、地域で確固たるポジションを気付いている病院がある。そのような病院の戦略と戦術、成果を出すトップダウン・ボトムアップのマネジメントなどを分析するとと…

EPAによる外国人スタッフ育成“地域の一員”として定着を図る医療法人社団崎陽会日の出ヶ丘病院は、EPAに基づく外国人看護師・介護福祉士候補生を積極的に受け入れ、人材育成を行っている。単なる資格取得支援…

Ｑ．ケアミックス型病院の「地域医療構想」への経営的対応について当医療法人では180床の民間病院を運営していますが、入院機能は急性期病棟（10対1）、回復期リハ病棟、地域包括ケア病床、医療・介護療養病床…

【講座3】部下や後輩がしっかりついてくる「教える技術」一般社団法人日本医療コミュニケーション協会 講師　メディカル経営問題研究所 代表　須田 稔 氏■目的先輩や上司が「教え方」を正しく理解していなけれ…

【講演2】今、求められる「共感力コミュニケーション」一般社団法人日本医療コミュニケーション協会 講師　働きがい創造研究所取締役社長　田岡 英明 氏■目的主任、師長、科長など管理職としての役割を担う医療…

Ｑ．「地域医療連携推進法人」認定後の「医療連携推進方針」の変更は可能なのでしょうか。「地域医療連携推進法人制度」についてお訊ねします。同推進法人の場合、社員総会で統一的な「医療連携推進方針」を決定する…

医療現場に必要なコミュニケーションとは医療福祉の現場では、多くの志を持った人たちが集い、心を尽くして働いているにもかかわらず、なぜ退職が続くのか。それは、病院・施設組織が、職員間のコミュニケーションを…

2015年に初めて減少へと転じた「在支診」の数今年4月12日に開催された中医協総会では、「在宅医療」（訪問診療）をテーマにした二度目の議論が行なわれた。そこでの議論は大きく分けて、（1）在宅医療提供体…

熊本機能病院は2016年、創立35周年を迎えた。地域医療、地域包括ケアを具現化するために救急センターやリハビリテーションを充実させる一方、指肢の再接着など専門性の高い医療では広域から患者を受け入れるな…

【講演2】地域でつなぐその人の選択と心構えアドバンス・ケア・プランニングとは何か国立研究開発法人国立長寿医療研究センター医師　西川 満則 氏（エンドオブライフ・ケア協会相談役）前もって意思表明する機会…

【対談】死別後のつながり－死の前後をつなぐものとは何かモデレーター：長尾和宏氏（エンドオブライフ・ケア協会理事）戸松義晴氏（増上寺塔頭 心光院住職）金子稚子氏（ライフ・ターミナル・ネットワーク代表）金…

4月22日、東京・虎の門でエンドオブライフ・ケア協会設立2周年シンポジウムが開催された。従来機能していたコミュニティは高齢化などにより、つながりが希薄化し、孤立する人が増えていく。超高齢少子化多死時代…

Ｑ．第7次地域医療計画の平均在院日数の取り扱いについての変更点を教えて下さい。2018年から始まる第7次地域医療計画に関して、平均在院日数の取り扱いが変更されると聞きました。変更点を教えて下さい。（事…

EPA候補生からの希望で夜勤を任せるベトナム候補生の日本語能力を評価医療法人社団横浜育明会 介護老人保健施設 都筑シニアセンター（横浜市都築区）介護職の人材確保を外国人に期待しているベトナム人のEPA…

外国人職員の受け入れは日本語能力があれれば病棟業務は可能医療法人社団永生会 永生病院（東京都八王子市）将来の人材確保を考えて外国人採用を開始外国人職員の採用に早くから積極的だった永生病院では、EPA制…