Q.2021年4月から社会福祉施設等への看護師の日雇派遣が解禁された目的は?
Q.2021年4月から社会福祉施設等への看護師の日雇派遣が解禁された目的は?看護師の社会福祉施設などへの派遣は従来から可能でしたが、日雇派遣に関しては、あまりに期間が短すぎるために、適切な雇用管理の実…
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Q.2021年4月から社会福祉施設等への看護師の日雇派遣が解禁された目的は?看護師の社会福祉施設などへの派遣は従来から可能でしたが、日雇派遣に関しては、あまりに期間が短すぎるために、適切な雇用管理の実…
日本看護協会
日本看護協会は4月15日、西村康稔内閣府特命担当大臣にあてて、国難ともいわれる現下の状況の中、自身の危険を顧みずに業務に従事している看護職に対し、危険手当などを支給するよう要望した。それによると、無症…
衛生行政報告例
厚生労働省は13日、2016年「衛生行政報告例」(就業医療関係者)の結果を取りまとめ公表した。「衛生行政報告例」は、衛生行政運営の基礎資料を得ることを目的に、精神保健福祉、栄養、衛生検査、生活衛生、食…
横浜未来看護専門学校
学校法人栄戸学園横浜未来看護専門学校(横川秀男校長)は19日、横浜市戸塚区内において2015年度戴帽式を行った。同校は戸田中央医科グループ(中村隆俊会長)の医療法人横浜柏堤会が運営する看護専門学校だ。…
社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部東京都済生会 東京都済生会中央病院(東京都港区)
社会福祉法人恩賜財団済生会支部東京都済生会東京都済生会中央病院(535床)は、都内でも屈指の看護師が集まる病院。その背景には、看護師一人ひとりが成功・失敗体験を見つめ直しながら心身の成長を促す「経験学…
元看護部長による今だから言える本音!!
病院の最大派閥である看護師。彼女らの意識や働きによって、病院の経営や雰囲気は大きく変わるだけに、そのマネジメントは重要だ。しかし、現実には上手くいっていない病院が多いのも事実。看護部マネジメントの要諦…
研修努力義務化後の実態・動向を俯瞰する“施設別・看護師研修のデータ&ランキング”
2009年7月の法改正により、2010年4月から新人看護師の研修が努力義務化された。これによって病院の開設者は、新人看護職員研修の実施や、看護職員が研修を受ける機会を確保するために、必要な配慮を行うよ…
チーム医療推進会議
16日のチーム医療推進会議で、チーム医療推進のための看護業務検討ワーキンググループ(WG)で検討された看護業務実態調査と特定看護師(仮称)養成調査試行事業の内容と実施を了承した。だが放射線技師、薬剤師…
チーム医療推進会議
チーム医療推進会議(座長:永井良三東京大学大学院医学研究科教授)は16日、チーム医療推進のための看護業務検討ワーキンググループ(WG)で検討された看護業務実態調査と特定看護師(仮称)養成調査試行事業の…
大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会
大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会(座長:中山洋子福島県立医科大学看護学部教授)は6月24日、新たな看護系大学の基礎カリキュラムとなる「モデル・コア・カリキュラム」調査研究の中間報告につ…
Q:看護師は病院に定着せず、転職・離職が多いように感じます。転職・離職の本質としては何が考えられるのでしょうか。また、定着対策として何が考えられるでしょうか。A: 優秀な看護師の採用と定着対策の問題は…
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