Q.雇用保険の加入要件を教えてください
Q.雇用保険の加入要件を教えてください初めて従業員を採用します。パートで来ていただきますが、雇用保険に加入したいようです。要件を教えてください。A.加入要件は以下の2つになります。下記に該当する労働者…
記事検索
Q.雇用保険の加入要件を教えてください初めて従業員を採用します。パートで来ていただきますが、雇用保険に加入したいようです。要件を教えてください。A.加入要件は以下の2つになります。下記に該当する労働者…
Q.雇用保険権手続きにおいて、マイナンバーの確認書類は必要ですか?平成28年1月以降の雇用保険手続きには、従業員のマイナンバーを記入する必要があると聞きました。届出の際には、マイナンバーを確認するため…
Q.高年齢雇用継続基本給付金について定年後も継続して勤務している場合、雇用保険から給付金が支給されると聞きましたが、本当でしょうか?A.60歳時の給与と比較し、賃金が減額した状態で勤務している場合、6…
Q.マイナンバー制度導入に伴う雇用保険の届け出についてマイナンバー制度導入後、雇用保険関係の書類の提出方法が変わると聞きました。どのように変わるのでしょうか?A.平成28年1月から導入されるマイナンバ…
ご提供する記事は、転送、複写、転載、引用、翻訳、要約、改変その他の方法により、私的利用の範囲を超えて使用することはできません。また、公的文書(資料)は出典元をご確認、明記のうえご利用ください。
※上記のご利用条件を遵守いただけない場合は、サービス提供を中止するとともに、著作権法に従い所要の措置を取らせていただくことがございますので、十分にご留意ください。
また、本サービスによって、貴社または貴社の顧客等が損害を被った場合でも、当センターは一切責任を負いません。
ご提供する記事は、転送、複写、転載、引用、翻訳、要約、改変その他の方法により、私的利用の範囲を超えて使用することはできません。また、公的文書(資料)は出典元をご確認、明記のうえご利用ください。
※上記のご利用条件を遵守いただけない場合は、サービス提供を中止するとともに、著作権法に従い所要の措置を取らせていただくことがございますので、十分にご留意ください。
また、本サービスによって、貴社または貴社の顧客等が損害を被った場合でも、当センターは一切責任を負いません。