Q.経営にとってもプラスになる「働き方改革」の取り組み方はありますか?

Q.経営にとってもプラスになる「働き方改革」の取り組み方はありますか?「働き方改革」は、国策のために事業者にコストを負担させるための仕掛けのように思います。クリニックの弱小チームがこれに負けずに、経営…
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Q.経営にとってもプラスになる「働き方改革」の取り組み方はありますか?「働き方改革」は、国策のために事業者にコストを負担させるための仕掛けのように思います。クリニックの弱小チームがこれに負けずに、経営…
Q.2019年度の健康保険料率を教えてください。毎年、3月分の保険料(4月納付分)より健康保険料率が変更されますが、2019度はどうなりますか?A.多くの都道府県で変更になります。主な都道府県の変更は…
Q.救急指定・ER機能がなくても「在宅療養後方支援病院」届け出は可能か?250床のケアミックス型病院ですが、200床以上の病床の基準は満たしているため、「在宅療養後方支援病院」の届出が出来ないか検討し…
Q.認知症政策の「共生」と「予防」により、どのような影響がありますか? 安倍総理大臣が、今後の認知症施策として「共生」と「予防」という政策を掲げました。具体的には認知症施策はどのように変わる…
Q.診療所併設の介護医療院の診察室共用は可能なのか?私が理事長を務める医療法人は、有床診療所に併設した50床の介護老人保健施設を運営しています。その介護老健は近い将来、全床「介護医療院」に転換する予定…
Q.2018年介護報酬改定での「在宅復帰・在宅療養支援等指標」の算定要件について私たちの医療法人では介護老人保健施設を運営しています。2018年度介護報酬改定では、「在宅復帰・在宅療養支援等指標」とい…
Q.電子処方せんを運用するための実施条件とは?厚生労働省は2016年3月に「電子処方せんの運用ガイドライン」を公表し、厚生労働省令を改正し、「処方せんの電子化」実現に向けて動き出しています。2018年…
Q.「所定疾患施設療養費」(I)と(II)の要件の違いとは?私たちの運営する介護老人保健施設は、同一医療法人グループが経営する病院の併設型です。従来から病院とは有機的に連携し、「所定疾患施設療養費」(…
Q.小規模クリニックでも「外国人患者の受入拠点医療機関」に選定されますか?厚生労働省は2018年11月「訪日外国人旅行者等への医療提供に関する検討会」を発足させ、各都道府県に外国人患者の受け入れ拠点と…
Q.病院併設型「介護医療院」新築の場合、診察室の「共用」は可能でしょうか? 私たちは、介護療養型医療施設58床を運営するケアミックス型の病院です。他の病床は回復期リハ病床48床、医療療養病床…
Q.協会けんぽの任意継続被保険者の制度について教えてください。来月退職予定の職員から協会けんぽの「任意継続」について聞かれたのですが、どういった制度でしょうか。 A.任意継続の制度とは、退職…
Q.役員給与の決算期以外での役員報酬改定はできますか?民間の会社で介護付有料老人ホームを経営しています。3年前から入居を開始しましたが最初は苦戦をしており、役員給与を低くしていました。先月ようやく95…
Q.患者の服薬情報を把握するためにできる手段を教えて下さい。私たちは「かかりつけ薬局・薬剤師」として、患者情報の一元的な把握のための取り組みを実施しています。「患者が服用している医薬品に関する情報の収…
Q.年次有給休暇の取得義務に違反した場合、どのような罰則があるのでしょうか。2019年4月から年次有給休暇の取得が義務化されますが、違反した場合の罰則について教えてください。A.年5日の年次有給休暇を…
Q.組織としての一体感を出すために共有すべきことは?事業拡大に伴い、スタッフ数も増えてきました。クリニックを良くしていきたい、成長していきたいという想いは、スタッフも分かってくれているとは思います。し…
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