Ｑ．新規採用時に必要な書類について教えて下さい。先日当社に応募された方に、内定通知書を出しました。現在「雇用契約書」を作成中ですが、他にどのような書類を準備すればよろしいでしょうか。Ａ．雇用契約書以外…

Ｑ．「トライアル雇用」について教えて下さい。「トライアル雇用」とは、どのようなことを目的とした制度なのでしょうか。Ａ．原則3ヵ月間の試行雇用（トライアル雇用）をすることにより、その適正や能力を見極め、…

Ｑ．利用者が事故に遭った場合の覚え書きや念書の効力は？当施設では、施設利用時に本人・家族から「事故が起きても施設は責任を負わない」旨の覚書を取り交わしています。しかし、万が一事故を起こしてしまった場合…

Ｑ．介護休業制度について教えて下さい。従業員の家族が病気で倒れ、介護が必要な状態となりました。それに伴い、その従業員より介護休業の申請が出されましたが、介護休業についてはどのような法律上の取扱いがなさ…

Ｑ．福祉用具専門相談員について教えてください診療所に通所リハビリテーション（デイケア）を併設しています。当施設には、介護スタッフと理学療法士がいます。介護職に福祉用具の知識を深めてもらうために、福祉用…

Ｑ．耳鼻咽喉科診療所の平均的な収入・利益は？耳鼻咽喉科診療所の平均的な収入・利益を、教えてください。Ａ．耳鼻咽喉科診療所の平均的な収入は、個人72,019千円、医療法人101,165千円。平均的な収支…

Ｑ．労使協定について教えて下さい。労使協定とは、どのような意義や機能を託されているものなのでしょうか。Ａ．労働者と使用者との間で締結される、書面による協定です。労使協定とは、労働者と使用者との間で締結…

Ｑ．郊外で介護事業をスタートしてはどうかと提案されている。郊外に手頃な物件があるので、有料老人ホームを建築してはどうかと提案を受けています。息子の代を考えると介護事業は避けられないので、多少無理をして…

Ｑ．認知症高齢者が事故に遭った場合の責任は？グループホームを併設しています。先日、スタッフが目を離したちょっとした時間に外に出た入居者が、危うく交通事故に遭うところでした。無事でしたが、事業所の責任は…

Ｑ．法定帳簿の保存期間は？労働者名簿や賃金台帳等の書類は、どのくらい保存すれば良いのでしょうか。Ａ．保存期間はどの書類も共通で3年間です。労使協定の場合も、有効期間満了日から3年間は保管しなければなり…

Ｑ．整形外科診療所の平均的な収入・利益は？整形外科診療所の平均的な収入・利益を、教えてください。Ａ．整形外科診療所の平均的な収入は、個人110,006千円、医療法人167,920千円。平均的な収支デー…

Ｑ．新人職員の研修のポイントは？小規模多機能型居宅介護の事業所ですが、介護職員に新人が入ってきています。大型施設のような研修プログラムをきちんと組む余裕がありません。研修でポイントはありますか。Ａ．こ…

Ｑ． 平成26年度の健康保険料率・介護保険料率は？平成26年度の健康保険料率・介護保険料率の改定内容は、どのようになりましたか？Ａ．介護保険料率のみ1.72%に引き上げへ先日協会けんぽより発…

Ｑ．診療所の財務体質を劇的に変えたい。毎月、収益を少しでも上げて、経費を少しでも下げるという努力をしています。それはそれで重要なことだと認識していますが、もう少し劇的に財務体質を変える方法はないもので…

Ｑ．ミーティングをすると、後ろ向きな意見が多くなる。現場の参加意識を高めようと、定期的なミーティングを始めたのですが、出てくる意見は後ろ向きな意見ばかりで逆効果になっています。進め方に問題があるのでし…