Ｑ．地域包括ケア病棟入院料に「データ提出加算」が要件化されましたが、今後の政策の方向性はどうなるのでしょうか。当院は97床の民間病院ですが、一部の一般病床を「地域包括ケア病棟入院医療管理料」に切り替え…

Ｑ．制裁について教えてください先日、3日連続で遅刻をした従業員がいました。その際、1日分の給与を控除しても良いのでしょうか。またそれは制裁には該当しないのでしょうか。Ａ．遅刻した時間分の給与を支給しな…

Ｑ．急性期から地域包括ケア病棟へ移行する予定ですが、手術件数を減らす必要はありますか。 当院は92床の整形外科と内科をメインとする病院です。亜急性期病床8床、「10対1」一般病床22床の計3…

Ｑ．2014年7月からできた医療介護連携政策課はどのような役割ですか？厚生労働省保険局に「医療介護連携政策課」が新設されたそうですが、どのような役割を果たすことになるのでしょうか。医療・介護事業者には…

Ｑ．サービス付き高齢者向け住宅の運営のポイントは？現在、診療所を開業していますが、サービス付き高齢者向け住宅の建設を計画中です。当院に通院中の高齢者からの要望もあり決断しましたが、経験がありません。運…

Ｑ．労働契約上の注意点について教えて下さい。この度、社員採用をすることになりました。「労働契約」を締結するにあたり、注意する点があれば教えてください。Ａ．労働基準法では、使用者と労働者が対等の立場で労…

Ｑ．介護予防のコーディネーターができるとのことですが、どのような仕組みですか？要支援1、2の高齢者へのサービスの一部が、2015年から都道府県から市町村に移管することになりました。その市町村ごとにコー…

Ｑ．当院は「地域包括診療加算」届出を検討している診療所です。「24時間開局」薬局との連携は必要ですか。「地域包括診療加算」届出を検討している診療所です。医薬分業体制を取っていますが、“24時間開局”薬…

Ｑ．200床を超えた場合、6床の亜急性期病床の取扱いはどうなりますか？当院は地方都市の174床の中小病院ですが、現状では「10対1」の一般病棟、医療療養型病棟、回復期リハ病棟、更に亜急性期入院医療管理…

Ｑ．新規採用時に必要な書類について教えて下さい。先日当社に応募された方に、内定通知書を出しました。現在「雇用契約書」を作成中ですが、他にどのような書類を準備すればよろしいでしょうか。Ａ．雇用契約書以外…

Ｑ．「トライアル雇用」について教えて下さい。「トライアル雇用」とは、どのようなことを目的とした制度なのでしょうか。Ａ．原則3ヵ月間の試行雇用（トライアル雇用）をすることにより、その適正や能力を見極め、…

Ｑ．利用者が事故に遭った場合の覚え書きや念書の効力は？当施設では、施設利用時に本人・家族から「事故が起きても施設は責任を負わない」旨の覚書を取り交わしています。しかし、万が一事故を起こしてしまった場合…

Ｑ．介護休業制度について教えて下さい。従業員の家族が病気で倒れ、介護が必要な状態となりました。それに伴い、その従業員より介護休業の申請が出されましたが、介護休業についてはどのような法律上の取扱いがなさ…

Ｑ．福祉用具専門相談員について教えてください診療所に通所リハビリテーション（デイケア）を併設しています。当施設には、介護スタッフと理学療法士がいます。介護職に福祉用具の知識を深めてもらうために、福祉用…

Ｑ．耳鼻咽喉科診療所の平均的な収入・利益は？耳鼻咽喉科診療所の平均的な収入・利益を、教えてください。Ａ．耳鼻咽喉科診療所の平均的な収入は、個人72,019千円、医療法人101,165千円。平均的な収支…